「階層別研修」「マネジメント研修」「OJT」の各研修区分で、段階的なカリキュラムを整えています。

入社後3〜5年をめどに人材育成を目的としたジョブローテーションに取り組んでいます。

社員は、JFEグループで運営されている「JFEカレッジ」の講座を業務に必要とされる範囲で受講することが可能です。講座内容には、技術、ビジネス、語学講座などがあり自由に選択することができます。

業務に必要な資格取得・講習の受講については、会社が費用を援助する制度もあります。

会社が一般の賃貸物件を寮として借り上げる借上寮制度があります。自宅からの通勤が困難な場合に入居が可能です。入居期間は35歳に達するまでとなっています。一定額の賃料補助があるので、少ない個人負担で一般の賃貸物件を借りられます。
※倉敷地区は集合寮になります。

結婚後は一般の賃貸物件を借上社宅として利用できます。入居期間は10年間で、家賃の25％を個人が負担し、75％を会社が負担します。
※会社補助上限：7万円～10万円/月

現在、1年6ヵ月（保育所への入所が困難な場合、子供が3歳になるまで）の育児休業期間を設けています。また、復帰後も育児短時間労働や看護休暇などの制度を利用して、男性・女性・管理職を問わず多くの社員が子育てと仕事を両立しています。