従業員
PURPOSE パーパス
企業の社会的存在意義
私たちは、物流事業を通して、お客様と私たちの想いを社会にお届けします。
重いものを運ぶことで培った力を結集し、お客様とお客様、そして今と未来をつなぎます。
VISION ビジョン
目指す姿
JFEスチールの機能分担※を基盤として進化し続ける総合物流会社へ
※機能分担とは安全・品質・コスト・提案力・実行力の各面でJFEスチールから最も信頼を得た物流のプロ集団の意味
VALUE バリュー
大切にする価値観、行動基準
Trust & Sincerity
仲間とともに信頼を築き、お客様・社会に誠実に
Respect & Open mind
互いに尊重しあい、開かれた姿勢で柔軟に思考する
Challenge & Growth
常に挑戦し続け、ともに成長していく
Safety & Happiness
誰もが健康で、イキイキと働く
Professional & Sustainable
プロとしての誇りを持ち、持続可能な社会に貢献する
社員意識調査
2024年1月社員のエンゲージメント向上を目的に社員意識調査を実施。社員の約9割から回答がありました。見えてきた当社の強み、弱みを真摯に受け止め働きがいのある会社を目指していきます。
労働時間の適正管理
パソコンのオン・オフによる就業実績の管理や毎月1回サステナビリティ会議での長時間労働状況の把握など社員が健康に就業できるよう労働時間の適正な管理に努めています。
コミュニケーション活動
運動会、BBQ
社員同士が良いコミュニケーションをとれるよう業務以外で運動会、BBQなど各種コミュニケーション活動を実施しています。社員の家族も多く参加し会社とのつながりを深めています。
安全への取り組み
年度方針
「安全は全てに優先する」のモットーの下、全社年度方針を策定し、月1回安全衛生推進会議にて発生した災害の報告、原因・対策について協議し再発防止に努めています。また取組みの好事例を紹介し併せて水平展開を図っています。
