保護者・
先生の皆さまへ FOR GUARDIAN / TEACHERS

JFE物流は、鉄鋼メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇るJFEスチールの物流を担う会社です。東日本・西日本の事業所では、海外から輸送された原料の荷揚げから各工場への輸送、工場で生産された製品の出荷・輸送に加えて、製鉄所内外の設備やプラントの解体設計までを担っており、JFEグループの製鉄を輸送とプラントエンジニアリングで支えています。
みなさまのお子様や生徒の方々は、世界中のインフラや産業を支える、スケールの大きな仕事を任されることになります。しかし、高校を卒業したばかりで突然社会人になり、これまでと大きく異なる環境に身をおくことには不安も感じていらっしゃると思います。
私たちJFE物流は、その不安を解消するためのバックアップに全力を尽くします。

入社後は、同期との絆を深める1ヶ月の新人研修や歳の近い先輩によるマンツーマンのOJTで、社会人としての基礎から教育を提供すると同時に、人とのつながりを育みます。また、手作りの食事付きの自社寮で初めての社会人生活もサポートし、仕事とプライベートの両立を支援します。
何より大切にしているのは、安全管理です。社員の教育や日々の注意喚起はもちろん、安全性を高める装備品の充実や危険を防止する環境設備面の配慮など、安全への投資にはお金を惜しみません。

このようにJFE物流が働く環境づくりに注力しているのは、社員に安心して長く働いてもらうため。10年、20年先にはリーダーやマネージャーなどの役職を目指せるキャリアプランも整えています。
大切なお子様や生徒の方々が社会で活躍し幸せな人生を送っていただけるように、常にアップデートを繰り返し、ベストな環境を整えてお迎えします。

JFE物流について ABOUT

全社社員数

0 人

※2024年1月1日時点

社員一人ひとりが安全で楽しい職場作りを
目指しています！

高卒入社社員数

0 %


JFE物流には、高校卒業後に就職をした
先輩社員がたくさんいます！

平均残業時間（月）

0 時間

※2023年1～12月の実績平均

残業時間の短縮に向けて、
仕事の効率化に取り組んでいます！

年齢構成

0 %
10~20代
0 %
30代
0 %
40代
0 %
50代
0 %
60代

高校新卒者の
出身都道府県割合

東日本事業所

  • 千葉県 0 %
  • 高知県 0 %
  • 熊本県 0 %
  • 秋田県 0 %
  • 神奈川県 0 %
  • その他 0 %
  • （岩手、山形、青森、石川、島根）

西日本事業所

  • 岡山県 0 %
  • 鹿児島県 0 %
  • 高知県 0 %
  • 鳥取県 0 %
  • 広島県 0 %

福利厚生 BENEFIT

寮制度

自宅からの通勤が困難な場合には35歳に達するまで独身寮に入居ができます。寮には管理人が常駐しており、食堂もあるため、県外から就職される方も安心して働けます。

食事補助

製鉄所勤務の場合は、お弁当を240円（税別）というお手ごろな価格で食べることができます。また、お弁当の配送がない地域では月額6,800円を支給します。

借上社宅制度

結婚した後は借上社宅制度が利用できます。入居期間10年間は一般の賃貸物件を借りる際に地域によって7万円〜10万円／月を上限として、家賃の75%を会社が負担します。

社内イベント

寮生懇親会やBBQ大会、ソフトボール大会などの社内イベントを実施しており、イベントを通じて社員の親睦を深めています。

安全への取り組み SAFETY INITIATIVES

01 グループ・協力会社一体の
安全活動

当社グループの円滑な業務の遂行には、特定の業務を請け負っていただいている協力会社さんの安全面での協力が不可欠です。そのため、一体となった活動を進めています。

02 安全化投資

挟圧災害防止を目的とした形鋼ヤードのスタンションを全社に設置しています。安全に作業するための機械導入や研究等の設備投資にも積極的に取り組んでいます。

03 危険体感設備

重篤災害撲滅に向け、実作業を体感し、直感で危険が把握できる施設を各地区に設置しています。また、協力会社さん独自でも研修用の体感設備や事務所横に毎朝体感できる設備を設置するなど、地道な取り組みを習慣づけています。

04 独自の安全教育プログラム

安全の基本は「人」と考え、教育に注力しています。2009年には独自の安全教育プログラムを立ち上げました。各地区に指導員を配置し、実践的な危険予知訓練や映像を多用することで、座学のみではなく、視覚に訴えて教育するなど数々の工夫を重ねています。

主な教育制度 EDUCATION

新人社員研修 新人社員研修

社会人基礎研修、会社の仕組み、組織、PCスキルなどを学ぶ研修を実施しています。問題解決プレゼンテーションなどのグループワークも行います。

構内外特別講習 構内外特別講習

業務に必要な技能・資格習得やスキルアップのための講習を受講することができます。製鉄所内で開催されるものだけでなく外部の講習にも参加でき、業務上必要と認められたものについては費用は会社が負担します。

階層別研修 階層別研修

それぞれの階層に応じた研修を実施しています。職位や資格など、昇進時に必要な知識・スキルを身につけることができます。

職場見学会 WORKPLACE TOUR

職場見学会 WORKPLACE TOUR

毎年7月・8月に高校生の方を対象とした職場見学会を実施しております。
求人票やパンフレットなどの文字や写真だけでは伝わりきらないJFE物流の仕事の迫力や規模、実際に働く環境などを間近にご覧いただける貴重な機会です。
仕事や入社後の生活についてのご不明な点などもこの時にお答えします。
実際にご見学いただいて興味を持っていただけましたら、ぜひ入社試験へお越しください。
ご興味のある方は学校の進路指導担当の先生にお問い合わせください。

採用担当者からの
メッセージ MESSAGE

新入社員の皆さんに向き合う時、私たちはいつも、「18歳だった頃の自分はどうだっただろう？」と思い返すようにしています。社会人としての自覚は求められるものの、まだ高校を卒業したばかりで、戸惑うことばかり。このギャップを丁寧に埋めていくことが私たちの仕事だと考えています。

育った環境も個性も、一人ひとり違います。そのため、新人研修のカリキュラムは入社される方々に合わせて作成します。研修期間で社会人としてのルールや安全への意識を身につけることはもちろん大切ですが、同時に一人ひとりの気持ちを大切に、同じ目線に立ち、一緒に前に進むことを心がけています。

私たちの願いは、新入社員の皆さんが、同期との絆に支えられながら自信をもって現場へと羽ばたいていくこと。そのために、私たちは全力で応援します。あなたにとって一番良い道をともに考え、ともに成長していきましょう。