安全への取り組み

JFE物流のCSR活動

当社では、「安全はすべてに優先する」という基本理念のもと、安全活動に取り組んでいます。
また、すべての企業活動の基本は健康であるとの考えから、社員のヘルスサポートにも取り組んでいます。

社員全員が参加する4M活動を通じて、安全で活力ある職場づくりを日々進めています。

＜安全活動の概念4つのM＞

＜作業方法の改善＞

鋼管の結束機具を社員自ら製作し、安全な作業方法に改善

＜マネジメント＞

経営層が自ら現場をパトロールし、安全指導を実施

＜人づくり＞

大きなタイヤを転がし、危険を体感する危険体感設備での研修

＜設備改善＞

スタンションを設置し、安全通路を確保した職場

安全の基本は「人」と考え教育に注力しています。2009年4月に安全教育センターを設置し、グループで統一した教育を実施。2010年12月までに約1900名が受講し、2011年9月には全対象者2700名が受講を終える予定です。

＜経験の浅い社員を対象とした基礎教育＞
経験の浅い社員を対象とした基礎教育の図。J-COACH教育（2年目と5年目の社員が対象）

＜管理・監督者を対象としたマネジメント教育＞
管理・監督者を対象としたマネジメント教育の表。階層別研修（安全担当者、ライン課長、統括・ラインマネジャー、リーダー）

実際の作業を体験しながら危険について学びます。

作業のイラストから危険な点を発掘することを学びます。

社員は社会及び会社の財産であり、家族を支える柱との認識から、個人レベルの健康維持に力を注いでいます。

＜JFE 物流ヘルスサポート4つの柱＞

身体機能レベルや経年変化を自覚するため、年1回測定しています。